Карьера у нас

СовТех – это консалтинговая компания с уникальной системой развития сотрудников в «инновационных менеджеров».

Наша система карьерного роста выстроена в виде лестницы. Каждый специалист компании, менеджер клиента, или директор направления начинали свое движение по карьерной лестнице с позиции "стажера". Пришедший в компанию сотрудник на три месяца становится стажером. По истечении данного срока проводится аттестация на должность специалиста с определением квалификационной категории.

За это время стажер погружается в философию компании, работает над проектами, набирается опыта и развивает необходимые ему компетенции для перехода на следующую позицию.

Ежегодно каждый специалист компании проходит аттестацию, по результатам которой сотрудник либо переходит на более высокую позицию, либо уходит из компании. Такое обязательное требование по переходу обеспечивает постоянный рост и развитие сотрудника.

По достижении должности специалиста 1 категории возможны два варианта дальнейшего карьерного роста:

  • Экспертная специализация
  • Развитие в ведущего специалиста и наращивание экспертных знаний в выбранной области

  • Управленческая специализация
  • Полный цикл ведения проектов компании и развитие в директора направления

Кого мы ждем в нашу команду?

Студентов последних курсов с техническим или экономическим образованием

Обладающих:

  • Системным и аналитическим мышлением
  • Ответственных и нацеленных на результат
  • Здоровыми амбициями и устремлениями в развитии карьеры
  • Готовых к:

  • Постоянному развитию
  • Большому объему работы
  • Работе в командировках
  • Мы готовы предложить:

  • Интересную содержательную (не рутинную) работу
  • Карьерный рост с развитием управленческих компетенций
  • Гибкий график, где есть возможность самому выстраивать свою загрузку по занятости
  • Молодую команду профессионалов и неформальное общение внутри компании
  • Взаимодействие с руководителями и экспертами компании, получение качественной обратной связи от них
  • Работа с наставником
  • Корпоративное обучение
  • Офис в центре города (ул. Петербургская, д. 42)
  • Этапы отбора в нашу команду:

    1. Откликнуться на нашу вакансию по ссылке
    2. Пройти ряд собеседований (телефонное интервью, собеседование в офисе)
    3. Тестовое задание
    4. Оффер кандидату